SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO DE PESSOAS E TECNOLOGIA

GUTHEMBERG HOLANDA BEZERRA DE SOUZA

SECRETÁRIO(A) INTERINO

Guthemberg Holanda Bezerra é advogado. Foi Procurador Geral do Município de Caucaia no período de janeiro de 2021 a julho de 2023. Já foi Diretor da 4° vara de Caucaia, Diretor da 4° Vara do Júri de Fortaleza, entre outros cargos onde se destacou pela ética e pelos valores constitucionais.

Matrícula: 74227

INFORMAÇÕES DO ÓRGÃO

CNPJ: 07.616.162/0001-06

Telefone(s): (85) 3342-8105

E-MAIL: protocolo@sead.caucaia.ce.gov.br

Horário: DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA, DAS 9H ÀS 15H

Endereço: RUA FLORÊNCIO MATIAS, Nº 351 - GRILO - CEP: 61.600-400

agenda Hoje Futuras Passadas

18/09/2024 - CONVITE LANÇAMENTO DE EXPOSIÇÃO DO INSTITUTO MYRA ELIANE

12/09/2024 - 3 ANOS DO BORA DE GRAÇA

14/06/2024 - REUNIÃO COM ALEX FREITAS (MÉDICO INFECTOLOGISTA DO SAE/CAUCAIA).

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Mais informações do orgão

Missão

Servir a população de Caucaia, por meio de ações públicas eficientes, sustentáveis e inclusivas, promovendo o bem comum e as potencialidades dos cidadãos.

Valores

Compromisso, Ética, Humanização, Resultado, Sustentabilidade e Transparência.

Propósito

Ajudar a profissionalizar a organização e o atendimento à sociedade. Criar padrões de trabalho, orientar atividades e evitar improvisações, garantindo maior produtividade e ganhos para os servidores e principalmente para os cidadãos.

Atribuições da Secretaria

I - executar as atividades de administração de recursos humanos no que diz respeito aos registros funcionais dos servidores, direitos e vantagens, folhas de pagamento, cumprimento de obrigações legais e previdenciárias;

II - coordenar, em conjunto com a Secretaria Municipal de Finanças, Planejamento e Orçamento, a política de remuneração e relações de trabalho dos servidores;

III - desempenhar as atividades de administração de cargos, carreiras e remuneração, avaliação de estágio probatório de servidores, avaliação de desempenho funcional, dimensionamento de quadros, promoção e progressão de servidores;

IV - desenvolver ações para a gestão de pessoas referentes ao registro, processamento, monitoramento e disponibilização de informações no âmbito pessoal, funcional e financeiro da Administração Pública Municipal, de acordo com a legislação vigente;

V - definir políticas e desenvolver ações relativas ao trabalho e à saúde visando promover, proteger, prevenir e recuperar a saúde individual e coletiva dos servidores;

VI - definir políticas, desenvolver e gerenciar ações de sistematização dos cargos e, de provimento de pessoal, do desenvolvimento de carreiras e remuneração, admissão, movimentação, exoneração, planos de cargos e carreiras, avaliação de pessoal, readaptações, licenças, vantagens e demais institutos referente a pessoal;

VII - executar as atividades de seleção de servidores e concursos públicos, bem como a prorrogação de validade, convocação de candidatos aprovados e demais atos pertinentes;

VIII - organizar, promover e desenvolver as atividades de treinamento, capacitação e desenvolvimento de recursos humanos;

IX - gerir o sistema de informações de recursos humanos;

X - realizar os serviços de assistência social aos servidores municipais;

Nome	Data início	Data fim	Mais
ANA CLAUDIA FERREIRA MOURA	01/01/2021	21/07/2023

Nome	Data início	Data fim	Mais
FLAVIA MARIA DE MENEZES CHAGAS	07/05/2021

SAGPT

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